Eτήσια Γενική Συνέλευση 2025 | Accept Κύπρου

Μέρα: ΣΑΒΒΑΤΟ, 20/12/2025

Ώρα: 10:00

Χώρος: C.I.P. Citizens in Power Amphitheater

Αγαπητά μέλη, φίλες και φίλοι της Accept – ΛΟΑΤI Κύπρου,

​​Είναι με μεγάλη μας χαρά που θα θέλαμε να σας προσκαλέσουμε στην ετήσια Γενική Συνέλευση της Οργάνωσης το Σάββατο, 20 Δεκεμβρίου 2025 στη Λευκωσία στις 10:00π.μ. όπου θα παρουσιάσουμε τα βήματα που έγιναν φέτος από την οργάνωση.

Τα θέματα που θα συζητηθούν κατά τη διάρκεια της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης είναι:

• Παρουσίαση του έργου της οργάνωσης το 2026 – Λογοδοσία Διοικητικού Συμβουλίου

• Παρουσίαση και έγκριση οικονομικού απολογισμού 2025

• Παρουσίαση οικονομικής κατάστασης 2026

• Παρουσίαση και Έγκριση Ελεγκτή

• Παρουσίαση και Έγκριση νέου δικηγόρου

• Διάφορα θέματα της οργάνωσης

• Εκλογές για ανάδειξη ορισμένων μελών Διοικητικού Συμβουλίου

Την Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση μπορούν να παρακολουθήσουν όλα τα μέλη της οργάνωσης. Καλούμε όσα μέλη θέλουν να εντάξουν ένα θέμα στην Ατζέντα να επικοινωνήσουν μαζί μας στο [email protected] μέχρι τις 17 Δεκεμβρίου 2025.

Κατά τη Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση οποιοδήποτε μέλος μπορεί:

• Να εισηγηθεί Νέο Κανονισμό υπό την μορφή Πάγιας Εντολής.

• Να ζητήσει μετατροπή ή ακύρωση υφισταμένου Κανονισμού ή Πάγιας Εντολής

• Να εγείρει οποιοδήποτε θέμα ή εισήγηση που αφορά την λειτουργία ή τις επιδιώξεις του Σωματείου.

Στο τέλος της Γενικής Συνέλευσης θα ακολουθήσει η Εκλογική Γενική Συνέλευση όπου πέντε μέλη θα εκλεγούν για να ενταχθούν στο Διοικητικό Συμβούλιο. Λεπτομέρειες του ρόλου των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και τις σχετικές δεξιότητες και εμπειρία που χρειάζονται τα μέλη περιγράφονται πιο κάτω.

Σας ευχαριστούμε για την μέχρι τώρα στήριξη σας. 

Το Διοικητικό Συμβούλιο, Accept – ΛΟΑΤΙ Κύπρου

Σημείωση: Μετά την παρέλευση μισής ώρας από τον καθορισθέντα χρόνο τα παρόντα μέλη αποτελούν απαρτία.

Σύσταση Παρόντος Διοικητικού Συμβουλίου

 

 

 

 

Όνομα	Θέση	Τρέχουσα Θητεία
Άννα Μιχαηλίδου	Πρόεδρος	2023-2025
Έλενα Ευσταθίου	Αντιπρόεδρος	2024-2026
Στέφανος Σταύρος Ευαγγελίδης	Γραμματέας	2023-2025
Αναστασία Ανδρέου	Ταμίας	2024-2026
Αντώνης Παπαγεωργίου	Μέλος	2023-2025
Ελένη Κωστή	Μέλος	2024-2026
Νικόλας Μελιάδης	Μέλος	2024-2025
Βασίλης Λοϊζίδης	Μέλος	2024-2026

Εκλογές Διοικητικού Συμβουλίου 2025

Όπως και κάθε χρόνο, έτσι και φέτος, θα διεξαχθεί και Εκλογική Γενική Συνέλευση για την ανάδειξη ορισμένων νέων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου των οποίων λήγει η θητεία. Οι εκλογές θα πραγματοποιηθούν ηλεκτρονικά και τα μέλη που έχουν τακτοποιημένες τις οικονομικές τους υποχρεώσεις θα μπορούν να ψηφίσουν από τις 19 Δεκεμβρίου 2025 διαδικτυακά. Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί κατά την Ετήσια Γενική Συνέλευση 2025, όπου θα ανακοινωθούν και τα νέα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. 

Πως μπορώ να λάβω μέρος στις εκλογές

Τα μέλη που θέλουν να λάβουν μέρος στην Εκλογική διαδικασία πρέπει να συμπληρώσουν την Αίτηση Υποβολής Υποψηφιότητας που βρίσκεται εδώ, μέχρι την Δευτέρα 13 Δεκεμβρίου 2025, στις 23.59. Μόνο άτομα που ήταν μέλη πριν τις 20 Οκτωβρίου (2 μήνες πριν τις εκλογές) μπορούν να λάβουν μέρος ως υποψήφια. 

Πως μπορώ να ανανεώσω την συνδρομή μου

Tα μέλη που δεν έχουν ήδη τακτοποιήσει τις ετήσιες συνδρομές τους μπορούν να τις τακτοποιήσουν κατ’ ιδίαν την μέρα της Γενικής Συνέλευσης. Μέλη τα οποία θα ήθελαν να τακτοποιήσουν τις συνδρομές τους προηγουμένως, μπορούν να στείλουν email στην ταμεία της οργάνωσης στο [email protected] για να ρωτήσουν και να τους σταλεί το υπόλοιπο που έχουν να πληρώσουν. Θυμίζουμε πως το κόστος συνδρομής είναι €10 ανά έτος. 

Πληρωμές μπορούν να γίνουν με κατάθεση στη Τράπεζα Κύπρου:

Αρ. Λογαριασμού: 357003346779

IBAN: CY89002001950000357003346779

SWIFT address (BIC code): BCYPCY2N.

Πληρωμές μπορούν να γίνουν και ως Δωρεές (Donations) στην ιστοσελίδα της οργάνωσης εδώ και ενημερώνοντας μετέπειτα στο [email protected] την ταμία πως η κατάθεση αφορά συνδρομή, με τον αριθμό της κατάθεσης και screenshot ως αποδεικτικό.

Ποιοι μπορούν να ψηφίσουν στις εκλογές

Όλα τα άτομα που ήταν μέλη πριν τις 20 Οκτωβρίου 2025, και έχουν τακτοποιημένες τις οικονομικές τους οφειλές, θα ενημερωθούν ξεχωριστά πως να ψηφίσουν. Θυμίζουμε πως βάσει του καταστατικού της οργάνωσης, άτομα που δεν πληρώνουν συνδρομή για 3 συνεχόμενα έτη, αυτόματα διαγράφονται από το μητρώο της οργάνωσης και χρειάζεται να γραφτούν εκ νέου, ως νέα μέλη. 

Πως θα αναδειχτούν τα νέα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου

Στο τέλος της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης θα ανακοινωθούν τα πέντε νέα μέλη που θα εκλεγούν για να ενταχθούν στο Διοικητικό Συμβούλιο. 

Τα τέσσερα υποψήφια μέλη με τις περισσότερες ψήφους θα υπηρετήσουν για 2 χρόνια στο Διοικητικό Συμβούλιο (αυτός είναι o πρώτος γύρος ψηφοφορίας σύμφωνα με το καταστατικό της οργάνωσης). 

Όλα τα υπόλοιπα υποψήφια μέλη εντάσσονται στο Διοικητικό Συμβούλιο ως επιλαχόντες, με την προϋπόθεση ότι έλαβαν 1 ψήφο σε περισσότερα από τουλάχιστον 20% του συνόλου των έγκυρων ψηφοδελτίων αλλιώς η συμμετοχή στην ψηφοφορία θεωρείται άκυρη.

Τι είδους άτομα ψάχνουμε για υποψήφιους

Ψάχνουμε για υποψήφια μέλη που μπορούν να χειριστούν τις ακόλουθες ευθύνες, να θέσουν τα προσόντα, τις δεξιότητες και την πείρα τους στην υπηρεσία της οργάνωσης και να ενδιαφέρονται να βοηθήσουν στην επίτευξη των στόχων της.

Χρήσιμα προσόντα/δεξιότητες για τα μέλη του Συμβουλίου:

Τα υποψήφια μέλη του Συμβουλίου της Accept θα κληθούν να ανταπεξέλθουν σε αντιξοότητες, να διεκδικήσουν και να βρουν τρόπους να επιφέρουν αλλαγές, τόσο σε κοινωνικό, όσο και σε πολιτικό επίπεδο. Συνεπώς, οι υποψήφια άτομα θα πρέπει να ρωτήσουν πριν τον εαυτό τους:

• Είσαι πρόθυμη/ος να αφοσιωθείς και να ανταπεξέλθεις στις απαιτήσεις, καθ’ όλη τη διάρκεια της προβλεπόμενης θητείας σου

• Είσαι σε θέση να εκπροσωπείς την οργάνωση δημοσίως

• Μπορείς να αφιερώνεις αρκετές ώρες κάθε βδομάδα για τις εργασίες και τις υποχρεώσεις της οργάνωσης

• Διαθέτεις ομαδικότητα και είσαι διατεθειμένη/ος να συνεργαστείς με άλλους για τους κοινούς στόχους

• Μπορείς όταν χρειαστεί να παρευρίσκεσαι σε συναντήσεις κατά τη διάρκεια μιας εργάσιμης μέρας ή/και του Σαββατοκύριακου

• Οι προσωπικές σου υποχρεώσεις σου επιτρέπουν να διαχειρίζεσαι το χρόνο σου με τρόπο που να αντεπεξέρχεσαι και στις απαιτητικές εργασίες του Συμβουλίου

• Μπορείς να δουλέψεις σε θέματα διακυβέρνησης, συμπεριλαμβανομένων της ανάπτυξης και παρακολούθησης των εσωτερικών διαδικασιών, της επικοινωνίας της οργάνωσης με τα διάφορα κοινά και τους συμμέτοχους της, της εκπαίδευσης των μελών και του Συμβουλίου

• Είσαι σε θέση να διακρίνεις τους διαφορετικούς ρόλους εργασίας και να δουλέψεις με συμμέτοχους που προέρχονται από διαφορετικά πεδία (μέλη , ΜΜΕ, πολιτικούς, τοπικές και ξένες οργανώσεις);

• Διαθέτεις τις απαραίτητες επικοινωνιακές ικανότητες για να μπορείς να επικοινωνείς σε και προς ποικίλα περιβάλλοντα – πχ σε σχέση με μέλη της οργάνωσης, άλλες οργανώσεις, συνεργάτες, ΜΜΕ

Καθήκοντα και Ευθύνες των Μελών του Συμβουλίου:

• Αναμένεται από όλα τα μέλη να συμμετέχουν στις τακτικές μηνιαίες και έκτακτες συναντήσεις του Συμβουλίου.

• Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου θα πρέπει να αναλαμβάνουν μέρος στις διάφορες υποεπιτροπές της οργάνωσης και αναμένεται πως θα συμμετέχουν ενεργά σε αυτές συμπεριλαμβανομένων και σε περαιτέρω συναντήσεις όπου αυτό απαιτείται. 

• Αναμένεται να συμμετέχουν σε διαδικτυακές συζητήσεις (είτε μέσω email, είτε μέσω online chat π.χ. Facebook, είτε μέσω mobile chat π.χ. WhatsApp) για θέματα της οργάνωσης και του Συμβουλίου

• Αναμένεται να είναι σε θέση να εκπροσωπούν την οργάνωση δημοσίως.

Τομείς- κλειδιά των εργασιών των Μελών του Συμβουλίου:

Για να μπορέσει η οργάνωση να πετύχει τους στόχους της και τις υποχρεώσεις της απέναντι στα μέλη της, τους συνεργάτες και τους υποστηρικτές της, τα μέλη του Συμβουλίου επικεντρώνονται κυρίως στους ακόλουθους τομείς

• Λόμπι προς πολιτικούς, οργανισμούς και stakeholders για αλλαγή νομοθεσιών, υποστήριξη μελών της κοινότητας που αντιμετωπίζουν νομικά ή/και άλλα προβλήματα λόγω του σεξουαλικού προσανατολισμού, της ταυτότητας ή των χαρακτηριστικών φύλου τους

• Σε ενέργειες, δράσεις και εκδηλώσεις που συνηγορούν υπέρ των στόχων της οργάνωσης και ενισχύουν θετικά την εικόνα της στο κοινό

• Στρατηγική επικοινωνία με α) την κοινότητα ΛΟΑΤΚΙ, β) το ευρύ κοινό, γ) την Πολιτεία για δημιουργία κατανόησης των θεμάτων που προβληματίζουν την κοινότητα, καθώς και για δημιουργία συμμάχων 

• Εκπαίδευση των Μελών του Συμβουλίου για να είναι σε θέση να χειριστούν τα διάφορα προβλήματα που αντιμετωπίζει η κοινότητα και να μπορούν να βρίσκουν άμεσες ή έμμεσες λύσεις 

• Στρατηγικός προγραμματισμός για επίτευξη των στόχων της οργάνωσης, καθώς και παρακολούθηση του προγραμματισμού 

• Εξεύρεση των απαραίτητων οικονομικών πόρων που είναι αναγκαίοι για τη λειτουργία της οργάνωσης

Η Διατομεακή Σύνδεση και Συμπερίληψη στη καρδιά του Συμβουλίου:

Τη ΛΟΑΤΙ κοινότητα αποτελούν πρόσωπα τα οποία ταυτόχρονα ανήκουν και σε άλλες κοινότητες και έχουν και άλλες ταυτότητες ενώ αντιμετωπίζουν διαφορετικές καταστάσεις στη καθημερινότητα τους. Με πλήρη κατανόηση πως η οργάνωση οφείλει να εκπροσωπεί ισοδύναμα όλους τους ΛΟΑΤΙ, δίνουμε ολοένα και μεγαλύτερη προσοχή στη διατομεακή σύνδεση και συμπερίληψη όλων των ΛΟΑΤΙ που προέρχονται από διαφορετικούς χώρους. Παραδείγματα είναι άτομα που προέρχονται από διαφορετική γεωγραφική περιοχή της Κύπρου, θρησκεία, εθνικότητα, ηλικία, σωματική ικανότητα, κοινωνική ή/και οικονομική κατάσταση. 

Για αυτό το λόγο καλωσορίζουμε ιδιαίτερα αιτήσεις από πρόσωπα πολλαπλών ταυτοτήτων που έτοιμα να συνεισφέρουν στο έργο μας για ενημέρωση και προώθηση των δικαιωμάτων όλων μας. Η πολυμορφία αποτελεί μια σημαντική πρόκληση που έχουμε αγκαλιάσει την Accept, αλλά δεν είναι κάτι που μπορούμε να επιτύχουμε μόνοι. Χρειαζόμαστε και άλλους να έρθουν να μιλήσουν για αυτή.

---

Annual General Assembly Accept – LGBTI Cyprus 2025

Date: SATURDAY, 20/12/2025

Time: 10:00

Location: C.I.P. Citizens in Power Amphitheater

Dear Members & Friends of Accept – LGBTI Cyprus, 

It is with great pleasure that we would like to invite you to the Annual General Assembly of the organisation on Saturday, 20 December, 2025, in Nicosia at 10:00 am. where we will present the steps taken this year by the organisation.

The topics up for discussion during the Annual General Assembly are:

• Presentation, discussion, and approval of the actions of the Management Board

• Presentation and approval of financial report 2026.

• 2025 financial statement presentation

• Auditor Presentation and Approval for Auditor in 2026

• Presentation and Approval of a new lawyer of the Organisation

• Any other business

• Elections for certain new members of the Management

The Annual General Assembly can be attended by all members of the organisation. We invite all members who want to add an issue to the Agenda to contact us at [email protected], by December 17th, 2025.

During the Annual General Meeting any member may:

• To propose a New Regulation in the form of a Standing Order.

• To request conversion or cancellation of an existing Regulation or Standing Order

• To raise any issue or suggestion concerning the operation or the aims of the Association.

At the end of the General Assembly, the Electoral General Assembly will follow where five members will be elected to join the Board of Management. Details of the role of the Board members and the relevant skills and experience required by the members are described below.

Thank you for your support so far.

Board of Management

Accept – LGBTI Cyprus

Note: After half an hour from the starting time, present members constitute a quorum.

Current composition of the Accept – LGBTI Cyprus Board:

Name	Position	Current Term
Anna Michaelidou	President	2023-2025
Elena Efstathiou	Vice President	2024-2026
Stephanos Stavros Evaggelides	Secretary	2023-2025
Anastasia Andreou	Treasurer	2024-2026
Antonis Papageorgiou	Member	2023-2025
Eleni Kosti	Member	2024-2026
Nick Meliades	Member	2024-2025
Vassilis Loizides	Member	2024-2026

2025 Board of Management Elections

As every year, this year as well, an Electoral General Assembly will be held for the election of certain new members to the Board of Management, whose term of office is expiring. The elections will be held electronically and members who have settled their financial obligations will be able to vote from the 19th of December 2025 online. The process will be completed during the Annual General Assembly 2025, where the new members of the Board of Management will also be announced.

How can I take part in the elections?

Members who wish to take part in the Election process must complete the Candidacy Form located here by Monday 13th December 2025 until 11.59pm. Only members registered before 20 October 2025 (2 months before the elections) can take part in the elections.

How can I renew my subscription?

Members who have not already settled their annual subscriptions can settle them in person on the day of the General Assembly. Members who would like to settle their subscriptions beforehand, can email the organisation’s treasurer at [email protected] to get the balance due sent to them. We remind you that the subscription cost is €10 per year.

Payments can be made by deposit at the Bank of Cyprus:

Account: 357003346779

IBAN: CY89002001950000357003346779

SWIFT address (BIC code): BCYPCY2N.

Payments can also be made as Donations using credit card on the organisation’s website or by clicking here and by later informing the treasurer at [email protected] that the deposit concerns a subscription, with the deposit number and screenshot as proof.

Who can vote in the elections?

Anyone who was a member before 20 October 2025, and have settled their financial debts can vote. A separate email will be sent to the eligible members with more information regarding the process. We remind you that according to the organisation’s statutes, people who do not pay subscription for 3 consecutive years are automatically removed from the organisation’s register and need to be registered again, as new members.

How will the new members of the Board of Management be selected?

At the end of the Annual Regular General Assembly, the five new members elected to join the Board of Management will be announced.

The four candidate members with the most votes will serve for 2 years on the Board of Directors (this is the first round of voting according to the organisation’s constitution). 

All other candidate members join the Board of Management as runners-up, provided that they received a vote in more than 20% of all valid ballots, otherwise their participation in the voting is considered invalid.

What kind of people are we looking for candidates?

We are looking for candidates who can handle the following responsibilities, add useful qualifications, skills and experience servicing the organisation and are interested in helping accomplishing its goals.

Useful skills and experience for board members:

A potential candidate of the Board of Accept will need to handle adversity, to claim and find ways to bring about change, both socially and politically. Therefore, candidates should first ask themselves: 

• Are you willing to commit to work for the whole duration of the mandate?

• Are you able to represent the organisation publicly?

• Can you devote several hours every week for the tasks and obligations of the organisation?

• Are you a good team player and willing to work in a team for common goals?

• Are you able to attend meetings during a workday or a weekend? 

• Are you able and willing to manage your time to carry out board business efficiently?

• Are you able and willing to work on governance issues, including developing and monitoring of organisational policies, working on the organisation’s communication with the public and other stakeholders, on training of the organisations members or the Board?

• Are you able to distinguish between different roles and work with stakeholders at different levels (members, media, politicians, local and foreign organisations)?

• Do you have experience in representing an organisation in public?

• Do you have good communication skills and can communicate within diverse environments – e.g. in relation to member organisations, staff, other board members and media?

Responsibilities of Board Members:

• Board members are expected to attend the monthly Board meetings

• The members of the Board are expected to take part in the various sub-committees of the board and are expected to actively participate in those, including by attending further meetings where required.

• Board members are expected to participate in online discussions (either through email, or through online chats, or through mobile chats e.g. WhatsApp) on issues relating to the organisation and the Board.

• Board members are expected to represent the organisation in public.

Key areas of work of board members:

In order to enable the organisation to achieve its goals and its obligations vis-à-vis its members, allies and supporters, the members of the Board are mainly focused in the following areas:

• Lobbying politicians, organisations, and other stakeholders to change laws to support the community members facing legal and/or other problems because of their sexual orientation or gender identity.

• Actions and events that advocate towards the achievement of the goals of the organisation and positively enhance its public image.

• Strategic communication with a) the LGBTQI community, b) the public, c) the State, to create an understanding of the issues that concern the community, as well as for creating alliances.

• Training of the Board members so that they can handle the various problems facing the LGBTQI community and to be able to find direct or indirect solutions.

• Strategic planning for the attainment of the goals of the organisation as well as for monitoring the planning. 

• Finding the necessary financial resources that are necessary for the functioning of the organisation.

Intersectionality at the heart of the Board:

The LGBTQI community consists of people who belong to multiple communities and have other identities too, while facing different situations in their daily lives. With full understanding that the organisation should represent all LGBTQI, we are increasingly giving attention to the intersectionality and inclusion of all LGBTQI coming from different walks of life. Examples include people that come from different geographic regions in Cyprus, religion, ethnicity, age, physical ability, social and/or economic status.

For this reason, we particularly welcome applications from people of multiple identities that are ready to contribute to our work on educating and promoting the rights of all of us. Diversity is an important challenge that we embraced at Accept. But this is not something we can achieve alone. We need others to step up to the challenge too.